职场后浪 90后已成为职场实力担当_职场指南

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职场后浪 90后已成为职场实力担当 时间：2020/5/9 阅读：16849 次: 实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：今年五一小长假期间“后浪”一词火遍朋友圈，引发热议。90后正逐渐成为就业主力军，这些平时颇受争议的“后浪”是否真的让“前浪”们满怀羡慕和敬意？涌入职场“有点任性，不太靠谱，闪辞族，不爱加班”这是从事人力资源工作眼中曾经的90后。

一些90后不安心现状，好不容易招来的人留不住，跳槽频频，稍不如意便会辞职换工作。"90后确实与70后80后不一样了。”在面试80后和90后时就有明显的差异。在问及公司的休假问题时，绝大多数90后会问是双休还是单休、是否有正常的年假制度、平时是否需要经常加班等问题。这些问题80后一般不会特别关注。而一旦听说单休时，90后会有一些反应，有的甚至因此跟你“拜拜”，他们是个性鲜明的一代，崇尚自由，有想法也敢闯敢拼。他们希望追求自己喜欢的工作和生活。

1、90后逐渐成为多产业的核心力量

90后开始集中在各个行业，逐渐成为众多行业的支柱。据大量数据显示，过去一年，90后从业人员在媒体、互联网和金融三大行业中所占比例超过40%，分别占47.58%、46.64%、40.32%。此外，在机械制造、消费品、能源和化工三个相对传统的行业中，90后人数都不到30%。与传统产业相比，传媒、互联网、金融等需要更多的创造力、活力，黄金产业更容易吸收更优秀的年轻专业人才。

2、超过50%的90后从业人员在直播、生活、和宠物等热点领域工作

在当前比较流行的领域，如现场直播、电子竞赛、二次型等，90后在这一领域提高了光束。单位数据显示，在现场直播、比赛、民居、二元、宠物等五个领域，90名以上从业人员的比例超过50%，分别占65.98%、53.04%、52.34%、51.44%、50%。这些热点地区得益于互联网的普及、亚文化的发展，90后是在这些地区兴起的兴趣和价值认可的时代，因此更容易吸收90后的青睐；同时，不断丰富的渠道和扩大的产业规模，以及更多年轻人加入的需要。

3、70%以上的人认为他们在团队中扮演重要角色

随着年龄的增长和丰富的经验，90后不仅成为社会的骨干，而且在专业领域也是如此。当被问及时，你认为你在球队中扮演了重要角色吗？当时，76.43%的90后人认为他们在球队中扮演了重要角色。可以看出，90年代以后，工作场所逐渐成为主力。

4、90后对工作场所的信心日益增强

90后他们相信正在崛起的一代，他们被贴上了许多消极的标签，他们给自己的标签是积极的。结果表明，90后的前10个标签是自由、辛勤劳动、思想、创造力、战斗、承受、压力、独立、人格和活力。90后是一代独特的人格，他们倡导自由，有思想，敢于战斗，充满无限的创造力。此外，90后社会角色正在发生转变，加上当前经济形势的影响，他们也将感到压力。

90后60%以上的社交媒体没有工作场所危机；即使社交媒体总是在谈论90年后的四分之一生活危机，事实上，90年后适应环境的能力比我们想象的要强得多，根据调查数据，63.69%的90后表示目前自己没有职场危机感，他们在职场上是自信满满的一群青年人；这也和他们从小生活在一个物质相对富足的环境，大多家庭经济压力小有关。

而且他们起点高，学习能力较强，思维活跃，容易接受新事物，同时爱好相对广泛，价值观也比较多元化。“现在我门招聘人员最多的就是90后了。”有些90后经过几年的历练，迅速成长，有的已提拔到中层岗位了。
作者：实习生人和编辑来源：实习就业网原创