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劳务派遣分析 人力资源蓬勃发展 我们为什么赚钱却越来越难了? 时间:2019/9/6 阅读:1796 次

实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:上海楼上楼劳务派遣有限公司旗下网站:是一家专注在校大学生实习、兼职托管的平台,是面向大学生及在校生提供全职招聘、实习招聘、兼职招聘、应聘指导等资讯及辅导服务。始终以大学生需求为导向,注重给大学生提供满意的网上求职服务体验,用高效的专业服务做好大学生与社会的对接。


转眼2019年就要过去了,经济下行压力大,制造业行情下滑,企业招聘预算下降。从事人力资源和劳务同仁你是否一直在拼、疲于应战、面对未来非常焦虑?人力资源的竞争主要在拼价格,利润空间极低伴随套路升级,职业中介随着去中间化的进程生存空间被挤压。


其实做劳务派遣原本是可以赚钱的,后来做的人多了,慢慢的变成为人民服务了!要怎样才能改变我们的盈利模式?走老路到不了新地方,唯变不破!当今企业之间的竞争,不是产品和服务之间的竞争,而是商业模式之间的竞争。


1、新模式

竞争越来越激烈,利润越来越透明,去中间化是行业的大趋势,招聘以往的模式是B-b1-b2-b3…bn-C,求职者C要经过很多中介小b才到派遣公司B手中。而未来我们要关注的模式有SBC、S2C等,SBC模式是平台S通过赋能劳务公司B来服务求职者C,S2C模式是平台S直接服务求职者C。

2、新技术

大数据、云计算、人工智能、区块链等技术的出现与发展对于人力资源服务行业的发展也具有非常重要的意义。相比互联网、移动互联网,它的趋势发展更为迅猛,凭借着去中心化,分布式、点对点传输的底层技术将应用在各行各业。在人力资源行业经济浪潮中扮演更重要的角色。

3、新领域

针对劳务派遣周边行业,避开红海,进行差异化竞争。服务于家政、保安、保洁、兼职、服务员、金融、保险、客服、培训等。采用互联网+人力资源新模式,线上线下相结合,颠覆传统中介模式,打通招聘信息与结算流程,蛋糕均衡分配等。

实习就业网以蓝领、应届大学生为招聘切入口,为所有的同行打造一个信息共享、资源共享、互惠互利的人力资源平台。在智能时代,让更多的劳务中介同行,有一个依靠,有一个归属,有一个像家一样的良性生态圈。来这里发布招聘信息,来这里发布人力供应,这是一个浮躁的时代,这是一个缺乏诚信的时代,但梦想还是要有的,万一实现了呢!


作者:实习生编辑 来源:实习就业网整理编辑